近年来，平舆县深入实施“人才强县”战略，牢牢把握人才引进、成长、激励等关键环节，优化人才发展环境，促进人才创新创业，为助推全县经济社会快速发展提供了强有力的人才保障和智力支持。

管理使用“科学化”，以政策激励人才。该县先后出台了相关政策，积极引入外来人才，大力培训乡土人才。实行领导干部联系专家制度，坚持县级领导干部联系1~2名优秀科技人才、学者、学科带头人，乡科级领导联系1~2名优秀科技人才，认真听取他们的意见和建议，积极帮助他们解决实际问题，努力为各类人才施展才华营造宽松环境，进而推动县域经济稳步、健康、快速发展。今年以来，该县通过特聘技术顾问、兼职技术人员、技术总监、特约顾问等形式先后引进省内外各类专家及高级专业技术人员、高级技能型人才83人。这些人才的引入，提高了平舆专业技术人才的整体创新能力，提升了平舆科技人才的整体水平。

日常服务“保姆化”，以环境吸引人才。县委持续抓好产业集聚区建设，打造“两区四园一中心”。“两区”即产业集聚区、皮革专业园区，“四园”即皮革皮具产业园、电子信息产业园、防水产业园、农副产品加工产业园，“一中心”即综合服务中心。在优化经济发展环境、改进服务方式上下功夫，建立健全了服务承诺制、政务公开制、服务限期制、首长问责制、